Personalcontrolling

Wir schaffen Balance.

Personalcontrolling ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenscontrolling, um personalwirtschaftliche Verfahren, Prozesse oder Projekte zu planen, zu steuern und zu kontrollieren. Es liefert Antworten auf die Fragen:

Wie viele Mitarbeiter hat das Unternehmen? Wie leistungsfähig sind sie? Welche Kosten entstehen?

Die Instrumente und Maßnahmen des Personalcontrollings sind vielfältig. Gemeinsam entwickeln wir ein persönliches Konzept, um Ihre personalwirtschaftlichen Ziele zu erreichen und umzusetzen. 

Unsere Kompetenz

Wir unterstützen Sie unter anderem bei diesen Themen:

  • Analyse, Ermittlung und Auswertung von Kennzahlen und KPIs (quantitativ und qualitativ)
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Benchmarks und Vergleiche

Unser Angebot richtet sich selbstverständlich nach Ihren individuellen Bedürfnissen und kann modular gebucht werden.

Ihre Ansprechpartnerin